¿Qué es coaching?

Aún te preguntas, ¿qué es coaching?

El coaching es un método simple y efectivo de desarrollo personal, donde el cliente y el coach crean un acuerdo cuyo objetivo es el desarrollo personal, el desarrollo profesional, mejorar la efectividad de las operaciones, incrementar las competencias del cliente, ampliar su conciencia, responsabilizarse por parte del cliente de la vida que crea. Es una cooperación entre el Coach y un cliente individual o una empresa, organización para lograr los resultados que el cliente desea, en la vida empresarial y personal, mediante el logro de los objetivos establecidos.

En otras palabras, podríamos decir que coaching es como un coche, que te lleva de un lugar al otro. Con él averiguarás: ¿Dónde te encuentras, qué quieres y cómo puedes llegar hasta allí?

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PROCESO DE COACHING

Quizás ya sepas que la palabra COACH procede del ámbito deportivo y que hace referencia a la figura del entrenador, la persona que ayuda en el proceso de conseguir el mejor resultado.

¿Pero sabías que  el origen de la palabra COACH se encuentra en el idioma húngaro? «Kocsi« significa carro. Así que podríamos decir que COACHING es algo como un vehículo que permite llevar a las personas desde el lugar donde están hasta el lugar donde desean estar y lo hace «orientando» en el camino.

¿Cómo crear una vida plena? ¿Excelentes relaciones personales? ¿Cómo desarrollar una gran relación con uno mismo: tu cuerpo, tu pasado, tu futuro, tus heridas y tus talentos? Estos son los desafíos básicos que la mayoría nos encontramos en el camino de la vida.

Y la ayuda del coaching nos puede venir fenomenal para alcanzarlos. Particularmente Coaching Generativo – cuyos creadores son Stephen Gilligan y Robert Dilts – ya que tiene un enfoque de trabajo más amplio y profundo que el coaching tradicional. Por supuesto incluye los mismos principios básicos comunes a todos: objetivos positivos, orientación futura, plan de acción, pero también presta especial atención al estado de consciencia de una persona, incluyendo sus estados emocionales negativos.

Este estado de ser consciente, que forma parte del trabajo, es la diferencia que marca la diferencia. Los resultados que alcanza una persona son tan buenos como el estado en el que los aborda.

Qué NO es el coaching. ¿En qué se diferencia de otras profesiones?

• El coaching NO es una terapia. El coach se ocupa de la situación actual y del futuro, no del pasado del cliente, de tratar el dolor o alguna disfunción, como si lo hace la terapia clásica.
• No es una consultoría ni asesoramiento, un coach en sentido estricto no da consejos y no es un experto en el sector del cliente. Un consultor es quien diagnostica los problema, recomienda soluciones y en ocasiones las introduce.
• No es una formación que implique un programa de formación predeterminado. En el proceso de coaching, el plan se crea junto con el cliente.
• Coach – mentor comparte herramientas desarrolladas previamente basadas en su propia experiencia en el camino hacia el éxito. En coaching, las herramientas se crean con la participación del cliente durante la sesión de coaching.

El rol del coach

Se basa principalmente en fomentar el descubrimiento del conocimiento y recursos propios del propio cliente, sus propias soluciones, su potencial y en la motivación hacia los cambios y consecución de objetivos.

Nota: Coaching es un proceso, no un tratamiento o «arreglo» puntual del cliente (empresa o persona) y su situación. El Coach no substituye a un psicólogo, sus funciones son diferentes.